Adil on indonesiaa ja tarkoittaa oikeudenmukaisuutta. 

Entä jos ompelijoilla olisi parempi palkka, joka tarjoaisi enemmän turvaa ja mahdollisuuksia myös heidän perheillensä? Entä jos työpaikkaan sisältyisi terveydenhuolto? Entä jos sairauspäiviltä saisi korvausta ja työstä kertyisi eläkettä?

Voiko suomalainen tapa välittää toisistamme toimia myös vaatebisneksessä Kaukoidässä siten, että toiminta on vielä kilpailukykyistä? Kyllä voi!

Suomalaisen insinöörin ja indonesialaisen vaatetehtailijan yhteistyöstä syntyi vaatemerkki Adil, jonka työntekijät saavat oikeudenmukaisen korvauksen työstänsä.